聯系采訪的時候總是要打很多Cold Call，打得多了便也發現了其中的一些端倪。
　　國企的電話大多打不通，不是無人接聽就是占線。如果意料之外有人應答，那可以斷定這個號碼不是總機就是門衛。如果拿到的這個號碼確定是要找的部門，堅持不懈地打，撥號撥到手軟，也許會碰上一兩次接通的時候。接電話的人聲音總是很疲倦，而且漫不經心，回答也都是“這個不歸我們管”，旋即掛斷。我一直在想難道所有國企都統一培訓過這種口氣？
　　電話通了以后粗聲粗氣極其不耐煩地拋過來“喂，找誰？”這樣情況下多半是土生土長的民營企業。員工對公司的不滿能通過電話筒傳遞。所以，無論這個公司對外怎樣宣揚自己的營業額和業績，我都能斷定它的內部一定存在著管理問題。
　　海歸創辦的企業，電話一般很容易打通，接電話的多是一個姑娘。如果這個企業的老板平常很自以為是，那么這個姑娘口氣一般很傲慢；如果這個企業老板平日以和善示人，那么這個姑娘口氣就會很親切，即使不接受采訪也能委婉說明，結束通話以后，我都會很愉悅，即使采訪不成，心里也不會太難愛。
　　哈，**后的總結是如果我打算做投資，一定先打打對方的總機，那里面答案很豐富?！　　　　『蠲?/div>

發表于 @ 2009年09月16日 13:12:00 |點擊數（）

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